企業防疫政策普查 - 中華電信股份有限公司

北部員工

2021-05-26

1

防疫政策

有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)

員工評論

公司好像很怕員工在家上班會偷懶不做事，不做事的人在哪都還是不做事。
有時候接收公司政策消息的速度，是先透過新聞才得知。
疫情剛爆發採取交換座位，本來不會接觸的人反而頻繁接觸，增加交叉感染風險。
各單位做法都不一致，感覺沒重視疫情，沒仔細考量個員工職務內容等安排分組分流，沒符合條件就不能居家辦公。

量測體溫

強制配戴口罩

辦公區域消毒

北部員工

2021-05-26

1

防疫政策

分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)

員工評論

公司看重出席率的KPI比員工通勤上班的安維還重要,好像是一場比賽,你的科比較低就快點招人回來,管你是住在高風險區還是有小孩,公司有人確診發新聞稿比較重要喔,不用先通知員工,從新聞稿看到比公司通知你快多了,公司形象第一,大家要共體

量測體溫

強制配戴口罩

辦公區域消毒

北部員工

2021-05-26

1

防疫政策

有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)

員工評論

公司說樓層均已消毒三次, 可以安全進辦公室上班!! 快點告訴全國人民是什麼樣的消毒水, 三次就可以殺死病毒~

無實際作為

北部員工

2021-05-25

1

防疫政策

有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)

員工評論

主管如擔心員工偷懶,會偷懶的人在哪都會偷懶
依目前狀態,因在意員工的安全為第一. 減少不必要的外出移動, 但公司硬是要採比例要求員工留在公司的必要性?? 明明知道可以有電腦就能工作, 應讓員工盡可能減少風險居家工作.

量測體溫

強制配戴口罩

北部員工

2021-05-25

2

防疫政策

有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)

員工評論

採取部分人交換座位交叉感染

量測體溫

強制配戴口罩

辦公區域消毒

減少會議及出差

北部員工

2021-05-25

1

防疫政策

不能在家上班

員工評論

實際上無作為，公司暗示不準對外討論公司內部確診消息

無實際作為

北部員工

2021-05-25

2

防疫政策

有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)

員工評論

門口用快樂錶的手腕測溫儀把關，業務明明不須居家辦公仍強制進辦公室，感覺公司似乎有些輕忽疫情風險。

量測體溫

強制配戴口罩

辦公區域消毒

北部員工

2021-05-25

5

防疫政策

開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)

員工評論

研發人員都被趕回家上班了

量測體溫

強制配戴口罩

辦公區域消毒

減少會議及出差