企業防疫政策普查 - 仁寶電腦工業股份有限公司

北部員工

2021-05-26

1

防疫政策

分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)

員工評論

員工可以倒賺錢不能少是我大仁寶
客戶擺第一 RD換一批員工死光沒關係

量測體溫

強制配戴口罩

減少會議及出差

無實際作為

北部員工

2021-05-26

1

防疫政策

分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)

員工評論

這種制度不知道是在做實驗還是怎樣？高風險+少數低風險的先關在家(養病?)，然後被迫留在公司(被迫當敢死隊)的低風險都要變高風險了，即使知道可能接觸過也依然沒有緊急措施

量測體溫

強制配戴口罩

說是有消毒啦！但人就一直坐在辦公室看不出是在消毒什麼

北部員工

2021-05-26

1

防疫政策

有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)

員工評論

仁寶只安排A組（萬華板橋蘆洲）在家隔離，其餘的人員BCD組都要照常上班，表面上有分制，實際上只是做樣子根本沒實行！怎麼不全體員工一視同仁下去分配平日一到五分開上班，而只是做樣子讓板橋萬華員工居家上班，其他的員工的命都不值錢？健康都不受重視！

強制配戴口罩

北部員工

2021-05-26

3

防疫政策

分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)

員工評論

好處就是能上班吹冷氣，防疫效果相當有限，主管為A組下屬為B組

強制配戴口罩

辦公區域消毒

減少會議及出差

加大座位間距或隔離裝置

北部員工

2021-05-26

2

防疫政策

不能在家上班

員工評論

苦命基層連封城也要上班

量測體溫

強制配戴口罩

辦公區域消毒

減少會議及出差

北部員工

2021-05-26

1

防疫政策

分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)

員工評論

不見棺材不落淚

強制配戴口罩

北部員工

2021-05-26

2

防疫政策

分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)

員工評論

已經有人染疫了，還一樣維持分組，人少一半而已不知道效用在哪，重點是台北總部大家都是電腦作業，根本不需要進公司，在家上班不會有任何影響，公司卻一樣規定進公司的人不得低於一半，堅守人數到底意義何在？！室內根本就百人群聚，搭配空調根本大毒窟！政府已經宣導能在家工作就盡量在家，公司還是這樣不顧工作內容一律盡可能要大家進公司，怎麼反映都沒用！

量測體溫

強制配戴口罩

辦公區域消毒

減少會議及出差

北部員工

2021-05-26

3

防疫政策

分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)

員工評論

準備出差了公司安排的真準

量測體溫

強制配戴口罩

辦公區域消毒

加大座位間距或隔離裝置