企業防疫政策普查 - 廣達電腦股份有限公司

北部員工

2021-05-27

1

防疫政策

不能在家上班

員工評論

對於防疫沒有任何對策.直至有人確診才開始實施3天居家辦公。缺乏社會責任~

量測體溫

強制配戴口罩

北部員工

2021-05-26

1

防疫政策

不能在家上班

員工評論

完全沒作為，直到員工染疫才在家上班三天，對新聞說延長在家上班到28號，實際上還是請主管派部分員工去上班。

量測體溫

強制配戴口罩

北部員工

2021-05-26

1

防疫政策

有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)

員工評論

廣達產線超扯，已經有人確診還只給新北市的人放假，只能說廣達就是爛，而且產線有人中的消息怎麼都沒有人報，難道是被買通嗎

量測體溫

強制配戴口罩

北部員工

2021-05-26

1

防疫政策

不能在家上班

員工評論

希望能填0分。公司上周六終於有一名員工確診之後才勉為其難的遠距了三天，至今日又增加一名確診才又臨時通知再增加兩天；我們獻祭兩名確診才換得安全的一周，然後5/31開始又要回去公司進行8小時8000人的群聚ㄌ (Btw 吸菸區依然開放大家脫下口罩去交換空氣ㄛ)
經過簡單計算我們大概還要再獻祭6名確診才能安全度過全國三級警戒 : )
另外規劃分流上班/AB班/依照職能分類遠距，公司一項都不做，明明在家用一台筆電就能做事情的業務職/軟體工程師等到現在還是要天天進公司坐在位置上一整天不能移動呢！
公司極盡所能在思考如何開放吸菸區跟清洗中央空調，卻不去思考如何用最低限度人力繼續維持公司正常運作；還研發辦公室門分流法/紅龍分流法/紙箱分流法/櫃子分流法，結果大家還是一起搭同一部電梯、走同一個大門上班，請問是分辛酸的？

量測體溫

強制配戴口罩

辦公區域消毒

減少會議及出差

北部員工

2021-05-26

1

防疫政策

有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)

員工評論

1.有人確診工廠端卻一樣上班2.吸菸區防疫，跟寄email防疫一樣無用3.員工能確診，產線不能停，總部員工金包銀，工廠員工不值錢，耶以~

量測體溫

強制配戴口罩

無實際作為

北部員工

2021-05-26

2

防疫政策

開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)

員工評論

部分非產線直接人員也要到廠，無法WFH，但好險有雙倍給薪

量測體溫

強制配戴口罩

辦公區域消毒

減少會議及出差

加大座位間距或隔離裝置

北部員工

2021-05-26

4

防疫政策

開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)

員工評論

未留下評論

量測體溫

強制配戴口罩

辦公區域消毒

減少會議及出差

北部員工

2021-05-26

1

防疫政策

不能在家上班

員工評論

原本不分流, 員工確診上新聞才在家上班, 目前WFH延至周五. 出差因為來回就須隔離一個月,公司希望越長越好有的被安排半年最好都不要回來好了..

強制配戴口罩