企業防疫政策普查

北部員工

2021-05-28

1

防疫政策

分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)

員工評論

去年疫情開始時各大企業都在演練居家上班就我們完全沒有演練，升上三級才慌慌張張的找各級主管開會討論分流上班事宜，政策公告一天改三次，被爆料了才願意讓與確診同仁同層樓員工不分AB組都WFH，另外廠區實施樓層分流，但根本無法確實分流，且AB組分流根本無確實，有人連續AB兩組被主管要求都在公司的，根本就是防疫破口

量測體溫

強制配戴口罩

加大座位間距或隔離裝置

北部員工

2021-05-28

2

防疫政策

分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)

員工評論

一開始分流，之後有員工家屬疑似確診，規定分樓層，但電梯只貼了分樓層的公告卻都可以按，分心酸的，且不同樓層工作上本就會有交流，既然這樣何不直接WFH, 不說了, 下周輪到我去公司上班了, 如果我還活著, 就離職找表上滿意度5的公司跳槽

量測體溫

強制配戴口罩

辦公區域消毒

減少會議及出差

北部員工

2021-05-28

1

防疫政策

不能在家上班

員工評論

政府宣布要分流的時候，公司根本沒有任何作為，晚了一周，有人確診，才開始進行分流，措施混亂

量測體溫

強制配戴口罩

辦公區域消毒

減少會議及出差

北部員工

2021-05-28

1

防疫政策

不能在家上班

員工評論

產線人員早班是7:00-15:30 中午只休息11:00-11:40 然後還被問要不要加班到17:00 中班是16:00開始上到24:00 AB混班老闆根本不把員工當人看如過有人確診大家都混在一起

量測體溫

強制配戴口罩

北部員工

2021-05-27

4

防疫政策

分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)

員工評論

自動體溫量測,強制主管編配窗口統一領便當,電梯管制

量測體溫

強制配戴口罩

辦公區域消毒

減少會議及出差

北部員工

2021-05-27

1

防疫政策

有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)

員工評論

研華完全落後，很多員工搭乘大眾運輸風險更高但強制要進辦公室上班，再來確診人數也持續增加，對公司HR作為很失望，只想著對外維持企業形象，罔顧員工的心聲。
難道都要我們對外爆料才會著手改善問題嗎？
真的是贏了面子，卻丟了內部軍心。

量測體溫

辦公區域消毒

北部員工

2021-05-27

1

防疫政策

分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)

員工評論

都要確診人數增加或是爆料才會有進一步的動作，甚至我還看到有些同事無視規定跨區移動，像是陽光跑到瑞光之類的，超誇張

量測體溫

辦公區域消毒

北部員工

2021-05-27

1

防疫政策

分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)

員工評論

有確診或被新聞爆料才有作為

量測體溫

強制配戴口罩

減少會議及出差

研華科技