企業防疫政策普查 - 仁寶電腦工業股份有限公司

北部員工

2021-05-26

1

防疫政策

分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)

員工評論

C組都要來公司上班打亂人員有屁用旁邊還不是有人

量測體溫

強制配戴口罩

北部員工

2021-05-26

3

防疫政策

分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)

員工評論

敢死隊無法輪，爽的都是主管，嘴巴工作不會染疫，不是想在家，只是想知道敢死隊有沒有染疫照護

量測體溫

強制配戴口罩

加大座位間距或隔離裝置

北部員工

2021-05-26

1

防疫政策

不能在家上班

員工評論

可憐的C組公司只對板橋萬華居住地居家上班其他居住地都不當作一回事

量測體溫

強制配戴口罩

無實際作為

ABC組 AB組分流上班 C組分層上班

北部員工

2021-05-26

1

防疫政策

有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)

員工評論

人員分層上班，但無分流上班，基本上不同樓層人員還是會彼此接觸到，無任何實際作用。

量測體溫

強制配戴口罩

辦公區域消毒

北部員工

2021-05-26

1

防疫政策

不能在家上班

員工評論

分流人員就是，上面一層部分人員來與下面一層部分人員互換，旁邊還是有人阿!!!!!!全都冒著風險通勤!!!!!

量測體溫

強制配戴口罩

北部員工

2021-05-26

1

防疫政策

公司分流ABC組，AB組輪流，C組不是人，必須無條件進公司上班，無法輪流

員工評論

C組不是人，無條件一定要進公司上班，就算有加大座位，樓層分隔，難道不是搭同一個電梯，進同一個門，公司分組條件只有AB組是人

量測體溫

強制配戴口罩

北部員工

2021-05-26

1

防疫政策

有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)

員工評論

花費大量資源在公關上面甩鍋能力滿點，無論是被勒索病毒(OA系統異常?)還是物理病毒(確疹員工從PCR確疹前提早21天就未進公司?)，同行早已在家上班時公司無任何作為。
去年的部份：一整年沒有執行過分批上班，部份部門有實驗居家上班，但也有部門想嘗試讓同仁回歸出差疫區。分流是把辦公室座位調換至隔棟(非常不方便且沒有效果)。大樓樓管額溫測量失準，不準就測到過為止。總部架設隔離區形同虛設，桌椅還隨時間越來越少，最後收掉。
今年疫情於5/18才正式執行分AB組上班(兩週一輪)是這次防疫唯一動作，然而在這之前疫情早開始擴散，政策反應速度不夠快，公司只在意案子schedule，不會在意底層員工安全。就算升四級應該也是延用一樣的作法。

量測體溫

強制配戴口罩

北部員工

2021-05-26

1

防疫政策

AB輪班，CD病毒溫床

員工評論

分組跟沒分一樣，中午餐廳盛況超群，4級才要開始WFH，主管都先跑了，基層只能等死

量測體溫

強制配戴口罩

辦公區域消毒

減少會議及出差

加大座位間距或隔離裝置