有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)

非常好奇6222樓讚美中的那些"水"滴在幾樓，經偵查兵偵查後已鎖定相關水之始"祖"，請益6222樓30cm大大

有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)

公司反應相較同業略慢，雖然積極強調使用酒精消毒與配戴口罩，但卻缺少勤洗手之宣導，洗手間洗手乳常常都是空的

有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)

居家防疫(防止群聚)為例外！講個笑話：悠～中興人，我4C拉。聽說你們新政策是送便當，才100，笑死～～

協理和經理挑他們喜歡的才能居家上班喔，居家是特定人士的員工福利以及長官宣示主權的手段

有人上班都在逛網購和團購，上班像是菜市場一樣吵翻天，每天早早下班，上午下午偷跑出去都不用報備，得天獨厚雙鳳成嬌，就因為是金髮奶大的人妻，又很會舔業主的屌，長官非常重視且關愛，就可以馬上居家。另一位家裡小孩幼稚園要人照顧的人夫因平常很有主見和不同想法，長官不愛~ 當然不能居家~~~ 還有另一位乖到不行的人夫有小孩也不能居家喔~~

所以大家看到這篇要記住，即使你沒學歷、沒專長只會基本文書處理，但只要你敢露、敢脫、敢舔、講話要學酒店紅牌小姐，也能在國內數一數二的大工程公司游刃有餘又可以得到優秀青年''工程師''的殊榮~~ 即使你高學歷又一堆工作經驗，技術很強但只能當邊緣狗去舔長官幹炮滴下來的水 。 這就是中興工程~~ 發大財~~
#100人的大辦公室吵到座在後面都聽得到長官也不會講話~~
#事情都丟給別人做做不好就黑人家~~
#亂跑出去都請公出真的超爽超爽超爽的啦~~
#沒專業只會用八卦抹黑攻擊專業~~

公司高層認為員工居家上班會偷懶，很反感，造成下面很多想升官的經理很會揣摩上意，只挑選事情一堆或是他喜歡的人才能居家

1.中興公司不想防疫、四樓有人確診而且到處都是足跡，不但沒有整棟樓消毒也沒讓附近樓層的人回家隔離，硬逼員工都到辦公室上班並群聚吃飯
2.送便當媽的也才送一天，就為了要平息眾怒而以，送手機架被當烤肉的木炭用
3.居家辦公是員工集體吵出來的，等疫情平息後公司高層將處理''鬧事者''
4.天天照三餐廣播廢話，聲音難聽話又多簡直擾民，一堆廢話還不讓員工都回家上班 ! 操!
5.員工在家上班需要加班還質疑，人家做到那麼晚還要被質問做了什麼，幹 !
6.防疫假不能請，還要給紙本證明，阿就和確診者有接觸也有經過足跡，是要怎麼提紙本證明 ? 幹你娘 !
7. 辦公室明明就是大型群聚現場，沒有隔板沒有距離只有親密群聚
8. 明明沒有大型標案要投，靠北當員工智障沒認識4c和公部門的人 ? 問一問就知道根本沒有標案要競爭，還說為了要拿到標案要把無關的9成員工都叫來公司上班 ! 執副敢用文字寫出來隔天卻收回 ，真的是操俗辣 ! 早就被一堆人擷圖廣傳了啦 幹廢物
9. 經濟部直屬公司這樣荒腔走板，可笑可恨可悲

有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)

COVID-19三級疫情警戒期間申請防疫假、公假或居家辦公之處理原則
一、本處理原則係因嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情防疫需要而訂定，凡與疫情有關之情形，始有居家辦公之議，餘悉依本公司工作規則及現行相關規定辦理。
二、「居家辦公」係以提供有「立即」及「重要」工作需要為目的，且與維持公司營運及計畫執行相關之例外工作模式，故工作之推動應以「正常工作」模式為原則，「居家辦公」為例外。
三、申請居家辦公或請假之相關處理原則
(一)經COVID-19檢測確診者
1.因公而被感染者，得申請公假。
2.非因公而被感染者，得申請防疫隔離假、事假、普通傷病假或特別休假。
(二)曾與確診者接觸
1.有症狀者，請立即就醫。
2.無症狀但接到防疫單位之居家隔離通知單者，應依指示辦理並申請居家辦公。
3.無症狀且無居家隔離通知單者，先行通報安衛小組再自主健康管理並申請居家辦公，於此期間須至地方篩檢站檢測是否感染COVID-19，並提出檢測結果證明。
4.前述經檢測無感染COVID-19者，於7天居家自主健康管理後回公司上班，由安衛小組安排至自主健康管理辦公室辦公7天，若無不適症狀，再回原辦公室自主健康管理7天。
(三)疑似與確診者接觸
1.先行向安衛小組詳細說明可能之接觸途徑，若經判斷屬高感染風險者，按「(二)曾與確診者接觸」方式處理。
2.若經判斷屬低感染風險者，由安衛小組安排至自主健康管理辦公室辦公至少7天，若無不適症狀，再回原辦公室。
(四)家有12歲以下幼兒或國高中持有身心障礙證明子女照顧者，得申請防疫照顧假、家庭照顧假、事假或特別休假。
1.申請上述假別者，應專心照顧家中幼兒或子女，原則上不得申請居家辦公。
2.若因備標或計畫執行有迫切需要完成手邊工作者，得經該計畫主管及部門主管同意始可申請居家辦公。
(五)接種COVID-19疫苗
於接種日後兩天內，有因疫苗反應致身體不適者，得申請防疫假〔疫苗接種〕、事假或特別休假，且應在家多休息，不得申請居家辦公。
四、居家辦公者應遵照「COVID-19防疫期間居家辦公實施辦法」之相關規定。
五、本處理原則經總經理核定後實施，修正時亦同。

有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)

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長官選人居家辦公

1.公司防疫政策是叫員工來公司群聚吃便當，還沒有隔板，跟你說在公司吃便當比較不會被染疫
2.居家辦公是長官挑人，所以不是長官喜歡的人或是不喜歡的組別，一個都別想居家辦公
3.叫員工要以視訊會議方式進行討論，只給手機架，電腦灌的軟體因為沒有硬體配備，所以跟裝飾一樣
4.因為沒有對應的視訊配備，大家整天搶會議室開視訊會議，會議室裡面還是一堆人擠在一起群聚
5.長官號稱目前居家辦公有40%，但實際大概只有20~30%，上周因為有員工確診，那層樓整個停班，才勉強到40%
6.強調各層樓間不太有接觸，所以請大家安心來上班，電梯樓梯都沒有每天消毒
7.偉大的長官說因為要跟世曦搶業務，所以只好請員工犧牲自己奉獻公司，不能被比下去，用生命撐到最後的就是贏家
8.就算是孕婦還是要來公司上班，因為沒有長官同意居家辦公
9.要回家就沒薪水，請自己的假
10.今天才搞電梯分流，但樓梯大家還是互通